Работник может перенести отпуск, поделить его и потребовать от работодателя проценты в случае неуплаты отпускных своевременно. Как пишет телеканал «Саратов 24», цитируя Трудовой кодекс России, по общему правилу сотруднику разрешено брать оплачиваемый отпуск целиком, на 28 календарных дней....
Подробнее в источнике