Стимулами для работодателей, способствующими выводу сотрудников из теневой занятости, являются в том числе проверки налоговой инспекции и внесение компаний в черный список при выявлении нарушений. Вместе с тем необходимо своевременное регулирование рынка трудовых отношений для создания «правильных стимулов» как для работодателя, так и для соискателя, заявила в интервью ТАСС на полях ВЭФ член комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Елена Дягилева....
Подробнее в источнике