Работодатель будет теперь принимать решение об установлении неполного рабочего дня работнику по письменному заявлению не позднее пяти рабочих дней, ранее такой срок не был законодательно предусмотрен. Соответствующее изменение вступает в силу 1 сентября, пишет ТАСС.>...
Работодатель будет теперь принимать решение об установлении неполного рабочего дня работнику по письменному заявлению не позднее пяти рабочих дней, ранее такой срок не был законодательно предусмотрен. Соответствующее изменение вступает в силу 1 сентября, пишет ТАСС....
