08 июля, 08:11
Cетевое издание «spbdnevnik.ru»
spbdnevnik.ru
Санкт-Петербург и Ленинградская область

Если отпуск уже включен в утвержденный график, то отдельное заявление обычно не требуется. В этом случае работодатель обязан заранее уведомить сотрудника о датах отпуска, это уведомление должно быть подписано работником не менее чем за две недели до начала отдыха....
Подробнее в источнике