17 июня, 03:13
Cетевое издание «spbdnevnik.ru»
spbdnevnik.ru
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Для этого нужно согласие работника и работодателя...

Если в трудовом договоре сотрудника не прописана дистанционная работа, это ещё не значит, что перевестись на удалёнку невозможно. Впрочем, сделать это можно только с согласия обеих сторон — и работника, и работодателя, рассказал RT Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob....

Подробнее в источнике