Работник, устроившийся на новое место и проработавший там менее полугода, может взять оплачиваемый отпуск, рассказали на портале "Объясняем.рф". Такой отдых может быть предоставлен в случае согласия начальства или если человек относится к следующим льготным категориям: - несовершеннолетние граждане; - женщины до или после отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком; - муж в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам; - работник, усыновивший ребенка в возрасте до 3 месяцев; - многодетные родители; - один из родителей ребенка с инвалидностью; - совместитель одновременно с отпуском на основной работе....
Подробнее в источнике