При устройстве на работу россиянам часто предлагают заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ) — подряда или возмездного оказания услуг. Работодатели объясняют это удобством и выгодой для обеих сторон, однако на деле такая подмена может лишить человека большинства социальных гарантий......
При устройстве на работу россиянам часто предлагают заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ) — подряда или возмездного оказания услуг. Работодатели объясняют это удобством и выгодой для обеих сторон, однако на деле такая подмена может лишить человека большинства социальных гарантий....
