Отпуск на свадьбу: почему начальник не имеет права вам отказать

Свадьба — событие, которое случается не каждый день. И Трудовой кодекс Российской Федерации стоит на стороне работника, гарантируя ему право на дополнительный отпуск в связи с регистрацией брака....

Согласно части второй статьи 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае регистрации брака — до пяти календарных дней. Это не право работодателя, а именно его обязанность....

Подробнее в источнике