В Рязани работодателям рассказали о «золотом» стандарте корпоративной поддержки демографии. Базовый набор рекомендованных мер включает выплату до милллиона рублей при рождении ребенка, компенсацию стоимости детского полиса ДМС, дополнительный отпуск при рождении ребенка (до месяца), семейно ориентированный рабочий график (гибкий, дистанционный, сокращенный день), организацию детских комнат, проведение корпоративных семейных праздников, помощь в подготовке детей к поступлению в вузы и ссузы и другое....
Подробнее в источнике