Фото: АДИ19 Специалист, который регулярно меняет работодателей и повышает квалификацию, может быть ценнее для бизнеса, чем сотрудник с 15-летним стажем в одной компании без профессионального развития. Об этом ТАСС сообщила кандидат социологических наук, карьерный консультант, эксперт президентской платформы "Россия - страна возможностей" Наталия Кобзева....
Подробнее в источнике