Юрист Южалин предупредил, что за опоздания на работу сотрудника могут уволить

Опоздание на работу, то есть нарушение установленного работодателем режима рабочего времени, может быть признано дисциплинарным проступком и повлечь дисциплинарную ответственность. Трудовой кодекс России предусматривает три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение....