12 апреля, 12:32
Сетевое издание "Татар-информ (Tatar-inform)"
tatar-inform.ru
Республика Татарстан

При подтвержденном факте неисполнения обязанностей, наличии доказательств и соблюдении процедуры работодатель может применить серьезные санкции к подчиненному за имитацию трудовой деятельности, сообщил в беседе с «Абзацем» юрист Ярослав Остапенко. Эксперт пояснил, что имитация работы не является юридическим термином....
Подробнее в источнике