30 сентября, 02:17
Сетевое издание "Татар-информ (Tatar-inform)"
tatar-inform.ru
Республика Татарстан

Отправить сотрудника в отпуск без его согласия можно не во всех случаях, а работодатель не вправе самостоятельно выбирать даты отдыха только из-за накопившихся дней, рассказал «Абзацу» эксперт по трудовому праву, руководитель Бюро юридических стратегий Денис Леонов. По словам специалиста, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком, отдельное заявление или согласие работника обычно не требуется....
Подробнее в источнике