Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в 28 дней предоставляется для отдыха и восстановления сил, поэтому работник не может получить вместо него денежную компенсацию, рассказала РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова. Она отметила, что оплачиваемый отпуск по закону предусматривает выплату отпускных, их размер зависит от среднедневного заработка сотрудника....
Подробнее в источнике