Юрист объяснил, что делать, если работодатель отказал в отпуске

Необоснованный отказ работодателя в ежегодном отпуске может быть нарушением закона, в таком случае работник может сначала обратиться к работодателю в письменной форме, а если ситуацию разрешить не получилось — с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, рассказал РИА Новости руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. «Если работодатель необоснованно не предоставляет отпуск, предусмотренный графиком отпусков, вызывает сотрудника из отпуска или заставляет его работать во время отпуска, это может быть нарушением закона....