Несмотря на активное внедрение искусственного интеллекта в сферу подбора персонала, жители Йошкар-Олы относятся к таким технологиям с осторожностью и чаще доверяют классическим рекрутерам.Сервис SuperJob выяснил, что лишь 5% работающих йошкаролинцев готовы полностью доверить алгоритмам проведение собеседований, тогда как почти половина опрошенных выступает категорически против такой практики. При этом 45% допускают участие ИИ лишь в отдельных этапах интервью....
Подробнее в источнике