По нормам регионального законодательства работодатели со среднесписочной численностью сотрудников свыше 100 человек обязаны выделить квоту в размере 1% (но не менее одного рабочего места) для трудоустройства граждан-участников СВО. В республике насчитывается 215 работодателей с численностью свыше 100 рабочих мест, на которых распространяется Закон Республики Карелия «О квотировании рабочих мест для приема на работу граждан, завершивших прохождение военной службы»....
Подробнее в источнике