Могут ли уволить сотрудника за использование ИИ в работе: комментарий юриста

Использование искусственного интеллекта (ИИ) в рабочих процессах не является нарушением трудового законодательства. Вместе с тем перенос в эти сервисы конфиденциальной информации может привести к разрыву трудового договора....

Специалист отметил, что риск возникает не из-за самого факта работы с ИИ, а в момент передачи защищенных сведений во внешнюю систему без законных оснований. Наибольшая уязвимость возникает в ситуациях, когда сотрудник делегирует нейросети анализ документов, содержащих конфиденциальные данные....

Подробнее в источнике