09 сентября, 15:51
Информационное агентство «Пенза-пресс»
penza-press.ru
Пензенская область
Согласно поправкам, стимулирующие выплаты переводятся из разряда «доброй воли» работодателя в категорию защищенного государством заработка. Как сообщает Pravda.Ru, если в компании действует система ключевых показателей эффективности (KPI), закрепленная в локальных актах, выплата бонуса становится безусловным правом сотрудника при подтверждении выполнения задач, депремирование не допускается....
Подробнее в источнике