Исторически низкая безработица в России – 2,2 % – привела к сокращению кадрового резерва, особенно среди высококвалифицированных специалистов. Компании многих отраслей отреагировали повышением конкурентоспособности за работников: увеличением зарплат, расширением социальных пакетов и введением механизмов для удержания сотрудников....
Подробнее в источнике