Хотя трудовое законодательство не предусматривает прямого основания для увольнения за сам факт использования нейросетей, работодатель имеет право установить такой запрет во внутренних документах. Об этом в беседе с RT рассказал Александр Южалин, руководитель юридической практики в SuperJob....