Россияне вправе отказаться от выполнения работы или временно приостановить ее в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом России. Об этом в беседе с RT рассказала директор по персоналу и организационному развитию Юлия Санина, подчеркнув, что при соблюдении требований закона такой отказ не считается прогулом....
Россияне вправе отказаться от выполнения работы или временно приостановить ее в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом России. Об этом в беседе с RT рассказала директор по персоналу и организационному развитию Юлия Санина, подчеркнув, что при соблюдении требований закона такой отказ не считается прогулом....
:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82L3Nla3JldGFyLXJlc2Vwc2huLW9maXMtc2l0ZS13aWRlLTEyX21wR25QVEMuanBn.jpg)