:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82L3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTMtMTQtMjYtMDZfZHNQQ1lBSy5qcGc.jpg)
Бизнес‑эксперт Дмитрий Трепольский в интервью «Газете.ru» объяснил, как вовремя распознать признаки грядущих сокращений на работе — обычно они проявляются за 2–3 месяца до официальных объявлений. По его словам, насторожить должны следующие сигналы: закрытие вакансий с перераспределением обязанностей без повышения зарплаты, сокращение расходов на обучение и маркетинг, затягивание согласования квартальных планов, частые закрытые совещания руководства и аудит отделов....
Подробнее в источнике