Работодатели, которые продолжают вовлекать сотрудников в рабочие процессы во время законного отпуска, рискуют столкнуться с серьезными санкциями. Как рассказал интернет-изданию «Абзац» юрист и общественный деятель Сергей Багян, наказание может достигать ₽70 тыс., а в отдельных случаях руководителю грозит даже дисквалификация....
Работодатели, которые продолжают вовлекать сотрудников в рабочие процессы во время законного отпуска, рискуют столкнуться с серьезными санкциями. Как рассказал интернет-изданию «Абзац» юрист и общественный деятель Сергей Багян, наказание может достигать ₽70 тыс., а в отдельных случаях руководителю грозит даже дисквалификация....