Юрист Хаминский: требования к одежде сотрудника должны быть обоснованы компанией

Игнорирование корпоративного стиля может дорого обойтись сотруднику, но лишь при одном условии. Оказывается, требовать соблюдения дресс-кода начальник имеет право только в том случае, если эти правила официально закреплены в документах компании, а работник лично подтвердил свое согласие подписью....