Почти каждый третий бывший сотрудник промышленных предприятий признается: со службы выгнали не деньги, а отношение руководства. Согласно исследованию сервиса Dream Job, результаты которого есть у «Газеты.ру», 29% уволившихся назвали стиль управления и атмосферу в коллективе ключевым триггером для ухода....
Почти каждый третий бывший сотрудник промышленных предприятий признается: со службы выгнали не деньги, а отношение руководства. Согласно исследованию сервиса Dream Job, результаты которого есть у «Газеты.ру», 29% уволившихся назвали стиль управления и атмосферу в коллективе ключевым триггером для ухода....