Эксперт Подольская: увольнение возможно за нарушение запрета на использование ИИ

Использования технологий ИИ в трудовой деятельности не является автоматическим основанием для увольнения. Однако в ряде ситуаций работодатель вправе применить дисциплинарные меры, включая расторжение договора....