В России набирает популярность так называемое «тихое увольнение» — ситуация, при которой сотрудник формально остается на рабочем месте, но теряет вовлеченность в процессы и перестает проявлять инициативу. Иногда это связывают с выгоранием....
В России набирает популярность так называемое «тихое увольнение» — ситуация, при которой сотрудник формально остается на рабочем месте, но теряет вовлеченность в процессы и перестает проявлять инициативу. Иногда это связывают с выгоранием....