:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L3Bob3RvLTIwMjYtMDQtMTQtMTctMDgtMDguanBn.jpg)
Сам по себе стресс на рабочем месте не является основанием для привлечения работодателя к ответственности по действующему законодательству, сообщила Агентству городских новостей «Москва» доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Гусова Московского государственного юридического университета имени Кутафина Регина Долотина. По ее словам, в российской правовой практике вопрос защиты работников от стресса решается отрицательно, поскольку он не входит в категорию «охрана труда»....
Подробнее в источнике