Отказы, вынесенные искусственным интеллектом при отборе кандидатов на работу, могут восприниматься болезненнее решений человека. Особенно негативно действуют повторяющиеся автоматические отказы без объяснения причин, рассказала « Газете.Ru » психолог Елена Шпагина....
Отказы, вынесенные искусственным интеллектом при отборе кандидатов на работу, могут восприниматься болезненнее решений человека. Особенно негативно действуют повторяющиеся автоматические отказы без объяснения причин, рассказала « Газете.Ru » психолог Елена Шпагина....