Адвокат Терских: факт судимости обычно не является основанием для увольнения

Наличие судимости у работника не служит законным основанием для его увольнения по инициативе компании, сообщил « Газете.ру » адвокат Виктор Терских. Согласно Трудовому кодексу РФ, данный факт не входит в перечень допустимых причин для расторжения трудового договора (статья 81)....