:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2t1cGp1cnktZGVuZ2ktcnVibGktMV9GZmFTWjgyLmpwZw.jpg)
Вице‑спикер Госдумы Борис Чернышов в беседе с RT разъяснил, что работодатель вправе выдать сотруднику заем, но это не обязательная трудовая гарантия, а добровольное решение компании. Единого ограничения по сумме или сроку закон не устанавливает — условия определяются по договоренности сторон, а сама сделка оформляется письменным договором займа, где указываются размер суммы, срок, наличие процентов и порядок возврата....
Подробнее в источнике