Устное согласование отпуска без письменного оформления имеет юридическую силу и не может быть расценено работодателем как прогул. « Газете.ру » об этом рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский....
Устное согласование отпуска без письменного оформления имеет юридическую силу и не может быть расценено работодателем как прогул. « Газете.ру » об этом рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский....
:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Rva3VtZW50eS1hcmhpdi1vZmlzX25KRUI4UGkuanBn.jpg)