26 августа, 14:36
Сетевое издание «РЕГИОНЫ.РУ»
regions.ru
Московская область
Если компания оплатила подготовку будущего сотрудника, а тот без уважительной причины отказался после обучения выходить на работу, работодатель вправе потребовать возмещения понесенных расходов. В некоторых случаях речь идет также о возврате выплаченной во время учебы стипендии, рассказал Life.ru юрист Антон Арифулин....

Если компания оплатила подготовку будущего сотрудника, а тот без уважительной причины отказался после обучения выходить на работу, работодатель вправе потребовать возмещения понесенных расходов. В некоторых случаях речь идет также о возврате выплаченной во время учебы стипендии, рассказал Life.ru юрист Антон Арифулин....

Подробнее в источнике