:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2tvc2hlbGVrLXMtZGVuZ2FtaV9hRWI5UnY1LmpwZw.jpg)
Если работодатель объявил информацию о зарплате и премиях коммерческой тайной и запретил ее разглашать, работник все равно может обратиться в трудовую инспекцию, рассказал юрист Евгений Фурин. По его словам, закон прямо запрещает устанавливать режим коммерческой тайны в отношении сведений о системе оплаты труда и условиях труда, включая охрану труда....
Подробнее в источнике