По словам HR‑директора «МТС Линк» Екатерины Прокушевой (в беседе с RT ), ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу — не менее 28 календарных дней. Перенести его на следующий рабочий год можно лишь в исключительных случаях — например, если отсутствие сотрудника нарушит работу команды....
По словам HR‑директора «МТС Линк» Екатерины Прокушевой (в беседе с RT ), ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу — не менее 28 календарных дней. Перенести его на следующий рабочий год можно лишь в исключительных случаях — например, если отсутствие сотрудника нарушит работу команды....
:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83L2Rva3VtZW50eS1hcmhpdi1vZmlzLXNpdGUtd2lkZV92YXNOTzhCLmpwZw.jpg)