:format(jpg)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi83L2FuZG9ycmEtc2l0ZS13aWRlX1lBbmlmZnkuanBn.jpg)
Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска строго регламентирован Трудовым кодексом и невозможен в одностороннем порядке даже при производственной необходимости, сообщил RT вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Согласно статье 125 ТК РФ, вернуть сотрудника на рабочее место досрочно допускается исключительно при наличии его письменного согласия....
Подробнее в источнике