В последнее время в России стало популярным «тихое увольнение» — когда сотрудники формально выполняют свои обязанности, но не проявляют инициативы и не делают ничего сверх трудового договора. Среди основных причин такого поведения сотрудники называют усталость, эмоциональное выгорание и отсутствие карьерных перспектив......
В последнее время в России стало популярным «тихое увольнение» — когда сотрудники формально выполняют свои обязанности, но не проявляют инициативы и не делают ничего сверх трудового договора. Среди основных причин такого поведения сотрудники называют усталость, эмоциональное выгорание и отсутствие карьерных перспектив....
