На Южном Урале для молодых врачей разработают подробный план наставничества

В Областной клинической больнице № 2 продолжают внедрять систему поддержки молодых специалистов, которая гарантирует каждому новому сотруднику персонального наставника с первого рабочего дня. Такой подход призван помочь выпускникам медицинских учебных заведений быстрее адаптироваться, освоить профессиональные навыки и почувствовать уверенность на новом месте......

В медицинском учреждении планируют каждый квартал проводить заседания, на которых будут обсуждаться вопросы наставничества. Это позволит сделать эту систему не просто формальностью, а важным инструментом удержания кадров, сообщает министерство здравоохранения Челябинской области....

Подробнее в источнике