По её словам, корпоративная поддержка должна рассматриваться как важное дополнение к государственным программам, направленным на развитие социальной инфраструктуры и повышение доступности жилья.Инициатива предполагает формирование неформального объединения представителей бизнеса, в рамках которого компании-участники добровольно берут на себя дополнительные социальные обязательства. В частности, речь идёт о выплатах сотрудникам значительных денежных сумм — в отдельных случаях до 1 миллиона рублей и выше — при рождении ребёнка.Эксперт отметила, что ключевой проблемой данной модели является её зависимость от добровольных решений бизнеса, а не от устойчивых государственных гарантий....
Подробнее в источнике