При трудоустройстве кандидат имеет право отказаться от любых дополнительных проверок, в том числе и на детекторе лжи. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб.Также Бессараб добавила, что если отказ соискателя проходить проверку станет причиной того, что его не приняли на работу, работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение норм Трудового кодекса....
Подробнее в источнике